HR-Chef Drift, Samhall

Vill du göra skillnad tillsammans med Sveriges viktigaste och största företag? Samhall arbetar dagligen med att bryta utanförskap, stärka självkänslan hos våra medarbetare och bidra till en ökad mångfald i arbetslivet. Genom att utveckla sin arbetsförmåga i våra kunduppdrag kan personer med funktionsnedsättning öka sina möjligheter till arbete på den reguljära arbetsmarknaden. Ditt engagemang hos Sveriges mest betydelsefulla företag gör verklig skillnad för många. Välkommen till en gemenskap där varje insats räknas och där du, tillsammans med oss skapar varaktig påverkan!

Maila din ansökan och bifoga CV genom ansökningsknappen nedan.

Ansök

Om Rollen
Rollen som HR-Chef Drift på Samhall är en unik möjlighet att driva förändring och utveckla ett bolag som gör skillnad för många. Tjänsten är direkt underställd HR- och kommunikationsdirektören och du ingår i ledningsgruppen för HR & Kommunikation samt i Samhalls operativa driftledningsgrupp. Tillsammans med HR & Kommunikationsledningen bidrar du till att driva och utveckla strategiskt viktiga projekt och initiativ. Samhall befinner sig på en spännande utvecklingsresa och här får du chansen att jobba med att vidareutveckla avdelningens frågor i synnerhet och Samhalls uppdrag i stort.

Placering är på Samhalls huvudkontor som fr o m februari – 2024 flyttar till nya lokaler i Hammarby Sjöstad.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Leda och utveckla team HR Drift som består av 1 Verksamhetsutvecklare och 3 HR-chefer som i sin tur ansvarar för region; Syd, Stor Stockholm, Nord & Industri. I respektive region finns HR-verksamhetspartners, HR-generalister samt rekryterare. Inom HR Drift verkar totalt ca 60 medarbetare.

Ansvara för samt leda och utveckla funktionsområdet i linje med Samhalls uppdrag
Ansvara för att funktionen arbetar enhetligt, effektivt och sprider ”best practice”
Ansvara för att processer, nyckeltal och prioriterade aktiviteter inom HR efterlevs och följs upp
Ansvara för att samtliga regioner arbetar strukturerat med att motivera, utveckla och matcha medarbetare till arbete i och utanför Samhall
Ansvara för att samtliga regioner arbetar proaktivt med kompetensförsörjning och anställer rätt kompetens genom professionella rekryteringsprocesser (tjänstemän)
Ansvara för att lagar och förordningar, riktlinjer och fastställda processer samt policys efterlevs
Ansvara för att enheten HR Drift systematiskt och proaktivt arbetar med att fånga upp behov i verksamheten i syfte att löpande utveckla och förbättra processer kopplat till HR och Kommunikation
Säkerställa att samtliga regioner har fungerande och bra samverkan med Arbetsförmedlingen, Försäkringskassan, företagshälsovården samt fackliga parter
Driva och leda pågående kultur- och förändringsarbete

Vi söker dig som har

Gedigen ledarerfarenhet och förmåga att leda ledare i förändring
Flerårig erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete i flera dimensioner
Gedigen erfarenhet av att verka i stora organisationer / personalintensiv verksamhet
Dokumenterad erfarenhet av brett HR-arbete i transformation
Högskoleexamen eller motsvarande kunskaper inom HR

Meriterande

Erfarenhet av att ha drivit omfattande kulturförändringsprojekt
Vana av att skala upp/förändra HR-organisationen för att möta specifik verksamhets framtida unika behov
Erfarenhet av att hantera olika kollektivavtal från såväl arbetar- som tjänstemannasidan

Personliga egenskaper
Som person och ledare är du värderingsdriven, besitter god kommunikativ förmåga och är bra på att skapa relationer både internt och externt. Du har integritet, en lyhördhet och förmåga att på ett förtroendeingivande sätt skapa förankring och genomslag. Vi söker någon som delar Samhalls grundläggande värdegrund: Tron på alla människors lika värde – Tilltron till alla individers förmåga – Arbetets värde för individens och samhällets utveckling.

Värderingsdrivet ledarskap
Kommunikativ förmåga
Transparent, trygg och samarbetsorienterad
Strategisk, analytisk och strukturerad
Mål- och resultatorienterad
Relations- och nätverksskapande

Är du intresserad?
Tjänsten är en anställning på heltid vid Stockholmskontoret, tillträde efter överenskommelse. Vi ser gärna mångfald bland sökande. Urval sker löpande. Ansök och bifoga CV och personligt brev genom ansökningsknappen nedan.

Vill du ställa frågor till facklig representant är du välkommen att kontakta: Siwert Ahlm (Unionen) 070-546 87 17, Asim Zilic (SACO) 070-359 45 15 eller Maria Sköld, Ledarna 073-063 50 40

Om Samhall
Samhall är Sveriges viktigaste serviceleverantör. Vi erbjuder tjänster inom allt från städ, tvätt och fastighetsskötsel till logistik, tillverkning, handel och omsorg. Vi är rikstäckande med dryga 25 000 anställda på cirka 600 orter och omsätter över åtta miljarder kronor per år. Genom våra kunduppdrag utvecklar vi personer med funktionsnedsättning och vi lyckas så bra för att vi är bäst på att matcha rätt person till rätt arbete. Det ger en kombination av kundnytta, medarbetarnytta och samhällsnytta som inget annat företag kan leverera. Läs mer på www.samhall.se

Maila din ansökan och bifoga CV genom ansökningsknappen nedan.

Ansök